各院（部）：

为深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》《中共中央国务院球王会平台弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》，优化实施职业院校教师素质提高计划，进一步加强学校教师队伍建设,提升我校教育教学质量和办学水平，2026年我校将继续开展职业院校骨干教师、教师企业实践、“双师型”教师等省级培训工作。现就做好培训有关工作通知如下。

一、省级骨干教师培训

（一）培训对象及内容

1.专业课教师培训

培训对象原则上以专业课教师为主，培训内容主要包括：职业教育教学关键要素改革政策解读，师德师风建设、数字赋能职业教育、模块化课程体系重构、项目化与情境化教学法设计、教学质量评价、教研能力提升、安全教育等。

2.公共基础课教师培训

培训对象为思想政治、语文、历史、数学、英语、体育与健康等公共基础课教师。培训主要内容包括：党的二十大和二十届四中全会精神及职业教育政策解读、师德师风建设、统编教材编写思路、课程内容和教学方法、教学质量评价、教研能力提升、安全教育等。

（二）培训方式和学时

培训采取集中面授、网络研修、案例研讨、互动体验、专题讲座等形式进行。省级骨干教师培训中的专业课教师培训每期时间不少于 160学时（其中网络研修和实习实训时间分别 40学时），公共基础课教师培训每期时间不少于 120学时（其中网络研修 40学时）。

（三）名额分配

根据《2026年河南省职业院校骨干教师（高职）省级培训计划分配表（省级培训基地）》（见附件 2）安排，结合学校师资培训工作规划推荐教师参训，每所学校每个专业（学科）原则上不超过 3人。

二、教师企业实践项目

（一）培训对象和内容

培训对象为我校从事教育教学工作 3年以上、具有初级及以上教师系列专业技术职务的专业课教师（含实习指导教师）。实践内容主要包括：深入了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况，熟悉企业相关岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度、企业文化等，学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新标准等。

（二）培训方式和学时

培训采取“师带徒”模式、“技能培训＋顶岗实践”、案例讲解、交流研讨等形式进行。教师企业实践项目每期培训不少于 240学时。

（三）名额分配

根据《2026年河南省职业院校教师企业实践项目计划分配表（高职）》（见附件 6）的安排，结合学校师资培训工作规划推荐教师参训；每所学校每个专业原则上不超过 3人。

三、“双师型”教师培养培训

（一）培训对象和内容

培训对象为全省职业院校相关专业的专任教师。培训内容主要包括职业院校教育教学基本理论课程和专业技能课程。理论课业教育教学方法、现代教育技术、课程思政等。专业技能课程内容主要包括本专业服务产业的先进生产技术、工艺流程、岗位规范、管理制度等。要将安全教育纳入培训内容，提升教师安全教育意识和理论水平，提高教师应对突发事件的应急处理能力，全面加强和改进职业院校安全工作。

（二）培训方式和学时

培训工作由各省级及国家级职业院校“双师型”教师培养培训基地承担，培训以理论课程和专业技能实操相结合的方式开展。培训采取选派企业技术骨干以“师带徒”模式指导、“技能培训＋顶岗实践”，以及集中面授、网络研修、案例研讨、互动体验、专题讲座等形式进行。

“双师型”教师培养培训总时长 45天，其中，理论教学 15天，实践教学 30天,合计课时不少于 360学时。各专业培训如因特殊原因需调整培训时间，由各基地向省“双师型”教师培训项目办报备并及时通知参训教师。

（三）培训名额

根据《2026年河南省职业院校“双师型”教师培养培训计划表及报到时间（高职）》（见附件 11）安排，结合学校师资培训工作实际推荐教师参训。

四、工作程序

（一）省级骨干教师培训和教师企业实践项目报名方式。

本次培训报名及审核工作使用“国家智慧教育公共服务平台”（https://teacher.vocational.smartedu.cn/h/subject/sznltg/ )

申报省级骨干教师培训的老师请于 6月29日至 7月 1日在“国家智慧教育公共服务平台”中完成报名工作；申报教师企业实践项目的老师请于 7月1日组织参训人员在“国家智慧教育公共服务平台”中完成报名工作。报名所需报名卡号咨询人事处，省项目办将统一进行审核调剂，确定最终参训人员。

对因故不能参训的学员，须由申报单位于开班前向省项目办出具书面情况说明。本次报名首次采用“国家智慧教育公共服务平台”，其首页有详细的系统操作手册，可自行下载查看，如遇技术问题，可咨询400-0766-600。

（二）“双师型”教师培养培训报名方式。

按照分配名额，审核参训对象的资格和条件，院（部）组织参训人员网上报名。报名工作使用“河南省职业院校‘双师型’教师管理系统”（网址：http://ssrz.ghlearning.com/），于 6月 26日至7月 1日在“河南省职业院校‘双师型’教师管理系统”中完成报名及审核工作，参训人员首次使用系统需进行注册，学校审核注册信息后方可登录。报名时要认真阅读报名须知，流程可参考“帮助中心”《操作手册》。申报教师经学校审核后向省级管理员提交上报。省“双师型”教师培训项目办根据名额分配、结合报名情况，统一审核调剂人员，确定参训学员。参训人员确定后，各培养培训基地一般于 7月 3日前及时通知学员参训。对因故不能参训的学员，由申报单位开班前一周向省“双师型”教师培训项目办出具情况说明，调整参训人选。

请各院（部）抓紧安排老师申报，并于6月 28日12:00前将参训人员汇总表（见附件 9）Excel版及加盖公章后的 PDF版发送至人事处邮箱 jzdxrsc@163.com。

签字盖章后的汇总表纸质版请于6月29日上午报人事处（208室）。

五、工作要求

各院（部）要严格遵守《河南省教育厅办公室球王会平台印发<河南省职业院校教师素质提高计划项目管理办法>的通知》（教职成函〔2022〕283号）（以下简称《管理办法》）中有关规定，认真组织开展培训，加强培训管理，确保培训质量。

（一）科学推荐参训教师

各院（部）要结合本单位教师专业成长路径，科学规范推荐参训教师。省教育厅将对各地教师培训参与情况作为项目评审、综合评价等的参考依据之一，对于出现不审核参训资质的扎堆乱报、参训教师集中在一所学校等情况的地市将进行名额限制；对于不符合培养培育规律的频繁参加不同项目培训、往年参训中不遵守培训制度影响培训实施的教师，项目办将严格审核，确保培训绩效。

（二）规范培训管理

各参训教师要严格遵守中央八项规定精神，培训期间严禁饮酒、聚餐及任何形式的公款消费等违规行为，一经发现有违反中央八项规定精神或其他违规行为的，将立即取消参训资格，通报所在学校并依规处理。

（三）其他事项

鉴于暑期临近，省级培训工作急需部署安排，各院（部）要抓紧按照本通知要求组织实施并安排好各项省级培训工作。后续如有情况变化等，再进一步部署要求。

 

附件：

2.2026年河南省职业院校骨干教师（高职）省级培训计划分配表（省级培训基地）

6.2026年河南省职业院校教师企业实践项目计划分配表（高职）

9.2026年河南省职业院校省级培训工作参训人员汇总表11.2026年河南省职业院校“双师型”教师培养培训计划表及报到时间（高职）

校人事处联系人：张喜云 2989061

省教育厅联系人：苗雪丽 0371-69691995

 

 

人事处

                            2026年6月26日